ENTREVISTA CIE CENTRO

Conversamos con Sebastian Peñaloza, encargado del control de aseguramiento de calidad del Holding Vial. La entrevista fue sobre CIE CENTRO , unidad estratégica acreditada por ChileValora para la certificación de competencias laborales. 

«Nuestra estrategia es el valor humano, así mismo nos destacamos como lideres en la transformación y desarrollo de la innovación en el ámbito de seguridad»

1. ¿Cómo empezó Cie Centro?

Comienza en base a la necesidad de un reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas. Para los trabajadores ayuda a tener un desarrollo continuo y crecer sus competencias dentro de la empresa. Además, para las personas que buscan empleo es una opción que ayuda a mejorar las oportunidades. 

2. ¿Puedes explicarnos sobre la acreditación y el proceso de evaluación del centro?

Cie centro actualmente tiene la acreditación por Chile Valora, entidad estatal que reconoce las competencias laborales de las personas, esto nos permite acercarnos a la comunidad y empresas que desarrollan actividades en minería y logística poder reconocer formalmente. Actualmente Cie Centro cuenta con una acreditación formal de 3años. proceso donde nos hemos acercado más a las empresas, colaboradores y personas que requieran este servicio. 

3. ¿Qué beneficios da a los trabajadores este tipo de acreditación?  

La certificación de competencias laborales ha permitido a gran parte de los trabajadores del país un reconocimiento formal, esto les ayuda a ampliar su campo laboral, optar por mejores cargos, demostrar sus capacidades dentro de la empresa. 

4. Coméntanos sobre los desafíos y metas del centro 

Nuestro mayor desafío es entregar soluciones en terreno siendo un agente activo y poder proveer nuestro servicio. Nuestra propuesta está en la continuidad operativa y eficiencia en el tiempo de respuesta hacia la certificación.